新年老同志座谈会

2015.01.13

   2015年1月7日公司召开老同志座谈会,会议由常务副总经理韩赤飚主持。会议的主题是:感恩老专家、老同志过去为中京发展做出的巨大努力和奉献;动员大家在新的一年为公司持续发展继续努力;并希望大家畅所欲言为公司献计献策提宝贵意见。
      会上公司刘国兵总监汇报了2015年公司的任务情况,刘肃总工程师汇报了今后技术工作的思路和安排。中京首席顾问张蓉生总工程师等12名老同志发了言。
大家一致认为:中京公司史无前例地承担并完成了中化泉州项目总承包任务,其过程的艰难前所未有,奋斗的历程令人难忘。奋斗的精神值得喝彩。中化泉州总承包项目的顺利完成,锻炼了队伍,使公司上了一个高台阶。我们身在其中,应该为自己的表现加分、点赞。证明了中京人有能力应对挑战,有本事爬坡过坎。座谈会开的热烈、激情、感动。
     土建室徐慎副总工程师主要在三个方面谈了关心年轻工程技术人员成长,他说,一是职业技能教育,这是最基本的。这里和SEI一样,对年轻人的爱护应该不会变。中京的年轻人来之前的背景不同,有不少在外面打拼过几年,有的技术水平不低。所以在某些时候要说服年轻人还要自己下点功夫。二是职业道德教育。昨天我看了一组大桥塌跨照片,如果用一个字表达观后感,就是“惨”。像我们结构这样的专业,认真负责就是最大的职业道德。在设计中,不管大小,丝毫不能疏忽大意。这是要时时提醒年轻人,提醒自己的。三是爱国主义教育,比30年前好做,以前有些年轻人,谈到中美对比,多是嘲笑自己的国家。现在的年轻人对中国更自信、更自豪。
     章继英副总工程师讲:我在中京工作时间不算长,但过程和经历让我深深体会到什么叫学无止境,什么叫三人行必有我师。刚到中京公司开始还有点不习惯,如一是专业分工要一专多能,SEI技术经济室分概算组和经济评价组,中京公司人少不能细分工,所以我就开始学习经济评价专业知识,虽然只学了皮毛但毕竟是在往前行进。二是原在SEI各室里有技术组,重大问题技术组解决。到中京后没有依赖了,只有工作压力和战战兢兢敬畏的责任感。三是各专业互提资料的习惯性不统一等等。中京公司给与我充分发展的空间,中京公司的发展有我的汗水也有公司给我的成长经历及各位老同志和小同志的帮助。
     为完成所承担泉州项目总承包工程,设计人员和各级管理人员同心协力,不管白天和夜晚都在为这项目保质量保进度完成而尽心尽力,其过程的艰难前所未有,奋斗的历程令人难忘,背后的故事那样动人。我们身在其中,应该为这样的奋斗喝彩,为自己的表现加分、点赞。中京人有能力应对挑战,有本事爬坡过坎,
     会上老同志争先恐后发言,最后张蓉生总工程师对中京市场导向、科技工作具体方向及对青年工作人员的希望讲了具体意见。特别是在中京以老带新工作谈了几点体会1、以责任心育新人,以经验带成长,以情感染为之奋斗,以晚霞铺垫曙光升起。2、工作中提倡4个字:呆(深入思考),动(落实想法而准备过程),议(争取各方面意见),定(实施)。
     最后公司领导以催人泪下的语言感谢老同志们为中京所做的奉献,同时希望老同志为中京公司明天的发展,在不影响身体健康的情况下,继续贡献。